Concursos e Empregos

Petrobras divulga edital de concurso com 6.412 mil vagas e salário de R$ 5,8 mil

27/12/2023 15h27

Fonte Meionorte.com

Imagem: Divulgação/Petrobras

Petrobras divulga edital de concurso com 6.412 mil vagas e salário de R$ 5,8 mil.

Nessa terça-feira (26), foi divulgado o edital do concurso da Petrobrás, que oferece 6.412 vagas. Com remuneração inicial de R$ 5.878,82, as oportunidades estão distribuídas em estados como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco.

Os interessados devem possuir ensino médio ou técnico completo e podem concorrer a cargos como Enfermagem do Trabalho, Logística de Transportes, Química de Petróleo, Segurança do Trabalho, entre outros. O certame disponibiliza 916 vagas para início imediato e 5.496 para formação de cadastro reserva. O salário básico dos aprovados é de R$ 3.446,23, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.878,82.

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As inscrições ocorrem de 28 de dezembro a 31 de janeiro, através do site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), responsável pela organização do concurso. O processo seletivo consistirá em provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, programadas para 24 de março, nas cidades de atuação dos aprovados.

No Sudeste, as localidades incluem Betim (MG), Belo Horizonte (MG), Cubatão (SP), Duque de Caxias (RJ), Itaboraí (RJ), Macaé (RJ), Mauá (SP), Paulínia (SP), Rio de Janeiro (RJ), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Vitória (ES). Já no Sul, são Araucária (PR), Canoas (RS), Porto Alegre (RS) e Curitiba (PR). No Nordeste, a única cidade é Ipojuca (PE), podendo a prova também ser aplicada em Recife.

A taxa de inscrição, no valor de R$ 62,79, deve ser paga até 21 de fevereiro de 2024. Doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa. O certame reserva 20% das vagas para pessoas com deficiência e mais 20% para pessoas negras. Os contratos seguirão as leis da CLT.

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